美国资讯网Lulu编译报道 根据美劳工局数据，美国虽然是世界上经济最发达的国家，但是美国也是发达国家中唯一一个没有带薪休假法律规定的国家。目前，美国近四分之一的私企劳工，即约2600万工人没有带薪假期。而在1990年代，这一比率为五分之一。
    目前西方发达国家中，只有美国没有带薪休假。相比之下，法国每年法定带薪休假时间长达30天，而北欧国家员工带薪假期达到25天。在比利时、奥地利、丹麦、希腊和瑞典，公司甚至要为员工支付带薪休假的费用。
    全球各国中，连美国在内，目前共有13个国家没有法定带薪休假机制，这些国家包括：印度、巴基斯坦、尼泊尔和一些岛屿小国家。
    在美国各收入阶层中，收入越高的群体享受带薪休假越多。低等收入群体仅有49%的人才拥有带薪假期。相比之下，高收入者则90%都有此福利。
    面对这样的状况，一些政界人士、工人权益倡导者等都要求在美国通过保障带薪假期的法令。华盛顿州曾今年颁布法令，表示要求雇佣25名员工及以上的老板对每周工作超过20小时的员工提供带薪假期。但是法令不了了之，还引来了一片反对声。反对者认为，这样的提议完全是社会主义那一套，会营造懒人社会。
    此外，带薪假期将为公司带来一些没必要经济负担，抑制创新及就业增长。
    美国带薪休假制度不完善的另一个原因是美国人队休假欲望并没有那么强烈。相比于带薪休假，他们更情愿拿钱。
    以下是各国带薪休假的制度：