2012年4月10日，全球最大电器连锁店百思买（Best Buy）首席执行官布赖恩•邓恩（Brian Dunn）出人意料地宣布辞职。

    说出人意料，是因为仅仅在两周前，布赖恩还高调主持了公司有史以来最大规模的改革，包括关闭经营不善的50家商店并裁员400人。公司发言人说：“布赖恩的辞职与公司的经营和财务管理无关。而是一些关于布赖恩的个人行为被捅到了董事会，董事会下属的监察委员会就此展开调查。布赖恩选择在事件水落石出前辞职走人。”

    布赖恩自己发表的书面声明则是典型的官样文章：“我非常享受在百思买工作28年的每一个年头，今天的百思买面对更加辉煌的未来。”前半句或许属实，因为布赖恩在1985年加入百思买时只是一个没有大学文凭的商店营业员，他在24年后（2009年）荣升首席执行官，是美国“从衣衫褴褛到巨富”（rags-to-riches poster boy）的成功典型，不享受不可能。但是,百思买绝对不是面对“更加辉煌的未来”。恰恰相反，百思买错失了金融危机后主要竞争对手电器城（Circuit City）倒闭的天赐良机，不但没有居安思危，反而沉浸在对手倒闭的沾沾自喜之中。结果在沃尔玛“天天低价”和亚马逊网络直销的左右夹攻中节节败退，销售和利润双双递减，股价从2006年的每股55美元跌至如今的20美元左右，坊间对百思买将最终被历史淘汰的传闻不断。

    那么，为什么布赖恩这位船长要选择在百思买最需要他的时候弃船而去呢？因为他“关不住自己的裤子拉链”（can't keep his zipper shut，意喻桃色丑闻）。百思买董事会收到的举报称，布赖恩和一位29岁的女下属有染，而且还涉嫌在这种不正当的关系里滥用公司财产。虽然丑闻细节不得而知，但显而易见的是,上市公司首席执行官的个人行为已经不再是纯粹的个人行为，它将会直接影响公司在商界的声誉和在股市的表现，这也是为什么董事会要调查的原因。有趣的是，布赖恩离职的消息传出后，公司的股票一度上涨4.8%，上蹿到每股23.74美元，但是在当天收盘时又暴跌到21.32美元，反映出股民恨铁不成钢和担心百思买重蹈电器城覆辙的复杂心情。

    事情还没有完，百思买的董事长兼创始人理查德•苏尔茨（Richard Schulze）在6月7日宣布辞去董事长的职务，并宣布准备卖掉其所持有的他本人于1966年创建的这家家用电器连锁店全部20.1%的股份。话音未落，百思买的股票再度下跌1.55美元，滑至18.34美元/股，至此，百思买的股价在2012年共下滑了18%。理查德离职的直接原因在于，董事会调查发现他对布赖恩与女下属有染一事原本就知情，却并没有采取应有的行动或是报告董事会。老一代商业领袖对新公司治理认知的落伍也由此可见一斑。毫无疑问，首席执行官和董事长相继因丑闻辞职为零售巨人本来就暗淡的前景，又增添了几分阴影。