2013 H-1B 名额已经用完，很多朋友已经开始准备2013今年4月2日的H1B新名额案件的申请。在准备H-1B 申请时，必须具备的几大基本条件如下：
    1、你的美国公司(雇主) 愿意为你提出H-1B 申请吗?
    在H-1B 申请的首要条件就是要有一个合适的美国公司愿意为你提出H-1B 的申请。很多想提出H-1B 申请的人，不是目前还没找到雇主；或是已经在美国雇主工作了，但是雇主不愿意为你提出H-1B 的申请，在没有雇主或雇主不同意的情况下，就算你找律师也无法为你提出H-1B 的申请。
    此外，如果你本身拥有一家公司，也有可能为自己提出H-1B 的申请。但是，要看公司的大小，营业情况，客户群，以及你在公司的工作职业及内容而定，通常这些自己成立公司提出H-1B 申请比较适合专业性较强的公司例如科学研发等业务。
    2、你有大学或同等学位或经验吗?
    学士(本科)学位在这里定义为美国教育系统下的学士学位。因为移民局不认同非美国学校所发的学士学位，所以在美国以外得到学士学位的人士必须在美国移民局认可的学位鉴定机构进行鉴定。
    如果申请人没有学士或同等学位，申请人过去的工作经验可以来抵学位的要求。通常移民局大多用三年工作经验等于一年的本科学习来换算。学士学位一般需要四年的学习，若申请人没有学士学位但有12年以上的相关工作经验，H-1B还是可能可以被批准。
    3、公司需要一个像你这样学经历的人才吗?
    在提出H-1B申请时要解释为什雇主公司需要这样的人才。举个例子来说，一个大型的建筑师事务所可能会需要一个会计，但是会计师事务所是不需要一个学建筑的人才。一个计算机软件公司需要一个学计算机的人才，但是一个小型贸易公司可能不需要一个学化学人。因此，在考虑H-1B 的申请时，你要先自我评估一下这家公司需要一个这样学经历的人才吗? 以你的学经历，你在这家公司能够担任什么样的职位呢?
    4、这份工作需要一个至少有大学相关学历的人才能担任的吗?
    在上述几个情况都能够满足的情况下，我们要来评估你的美国雇主能够提供的工作机会是不是需要至少有大学相关学历的人才能胜任。举个例子来说，一个小型3-4个人的会计师事务所需要有会计专业的人才，一个几百人的公司也会需要一个会计才做财务分析。但是一个3-5 个人的小型贸易公司在移民局的认定上是不需要一个会计，这样的公司通常会把会计的财务报表交由外界的会计师来处理，顶多需要一个“Bookkeeper”来帮忙收钱管帐而己， 而Bookkeeper 是不需要大学学位的人就能胜任的了。
    5、你的薪水达到劳工部要求的最低薪水吗?
    在正式向移民局提出H-1B的申请之前，顾主必须先向劳工部提出申请LCA，雇主给你的薪水至少是工作地点，同一行业，同类工作的平均工资(此一申请叫做LCA, Labor Condition Application)。在劳工部证实顾主的工资符合水准之后，申请人才可以提出H-1B的申请。
    简而言之，同一份工作在不同地点的薪水标准是不一样的， 要符合当地同一个工作职业的最低薪水。举个例子来说，同样是 Software Engineer，这份工作的薪水在洛杉矶、纽约、或芝加哥的要求是不同的。老板给你的薪水要符合劳工部对一个Software Engineer 在当地工资最低要求，而不是找一个廉价劳工。
    在这样的情况下，顾主和员工要在确定工作名称与薪资两个因素时做一个平衡考虑。目前劳工部处理LCA 的时间约为5-7 个工作天，如果你要申请H-1B 也要提早做准备。
    在符合以上几个前提之后，基本上我们可以认定这是一个符合H-1B 的申请，就可以向移民局提出H-1B 的申请。