问：对于一个公司来说，是否为其员工申请H-1和绿卡有名额限制？
答：一个公司为其雇佣的外国员工申请H-1或绿卡是没有名额限制的。但是，雇佣H-1申请雇员的公司需要满足劳工部（DOL）一些附加的招聘要求和证明要求。另外，公司还会被移民局询问有关是否有能力为其雇员（指帮助其申请绿卡的雇员）支付报酬的能力。
雇主应保证符合下列六项条件：
1.雇主必须保证支付H-1B雇员高于以下两条标准的报酬：
a.雇主支付给其他拥有类似经验和资格的员工的工资水平，或者
b.该工作所处地区的现行工资标准，由城市统计区(Metropolitan Statistical Area)和狭义的大城市统计区(Primary Metropolitan Statistical Area)定义。
2.对该外籍员工的雇佣不会对相同职位的其他员工的工作条件产生负面影响。
3.公司内部没有出现有关外籍员工即将开始工作的职位的罢工或者停工。
4.雇主应该向外籍员工即将开始工作的行业的行业机构谈判代表出具递交劳工情况申请(Labor Condition Application, LCA)的收据，如果没有这样的代表，应该在递交LCA的当天或者之前30天内在工作单位的显着地点张贴该收据，至少张贴两周。
5.雇主应保存下列文件备查：
a.已递交的劳工条件申请副本；
b.外籍员工的工资文件；
c.最终工资水平的确定的解释；
d.选择现行工资标准的依据。
6.如果在法定的雇佣截止期限之前雇主解除了和外籍员工之间的雇佣合同，雇主应支付外籍员工合理的返程交通费用。