美闻网Cindy综合报道 美国旧金山一中餐馆华裔老板克扣员工工资高达9万美金并威胁员工要求他们返还劳工部提供的欠付工资。周连明因向政府机构提供虚假陈述，且利用经济损害来威胁员工，被判有罪。

　　本周二启封的起诉书表示，2012年，警方开始调查周连明是否涉嫌令员工所得报酬过低，涉及员工48人，金额高达9万美元。

　　耍员工耍政府 屡教不改

　　美国劳工部之前曾告诉周连明，他必须支付克扣的员工工资，并要求他提供书面文件证明工资已付。周连明此后向联邦机构提交了工资已付的文件，但实际上他并没有付。2013年，劳工部发现这一情况，便要求周连明将欠款上缴给当局，由当局以支票形式将工资支付给员工。

　　然而，周连明做了一件更奇葩的事情。法庭文件显示，周连明虽然把钱交给当局，但是却教唆员工兑换劳工部给的支票后，将现金还给他。如果员工不按照他的要求去做，他就将更改雇员作表、减少工作时间，甚至解雇员工。

　　“穗香小馆”（Hong Kong Lounge II）在今年被《旧金山纪事报》评选为前100家最佳餐厅之一。但该餐厅现在的老板Annie Ho表示，周连明和该餐厅已无商业联系，不过该餐厅在加州酒精饮料控制部门注册酒牌时，使用的名字还是周连明。

　　据《旧金山纪事报》报导，57岁的周连明（Ming Lian Zhou，音译）是“穗香酒家”（Hong Kong Lounge I）的老板，并曾是“穗香小馆”（Hong Kong Lounge II）的老板。

　　当局表示，周连明将面临最高25年的监禁。