美国资讯网Monica据Techonomy报道 移民开放政策曾将安德鲁·卡内基和安迪·格鲁夫带到美国，还带来了马德琳·奥尔布赖特和亨利·基辛格、大量为曼哈顿计划工作的德国理论物理学家，以及数不清的投资者和企业家。
　　移民改变了美国的工业地理和技术景观，19世纪60年代，苏格兰裔的安德鲁·卡内基在这里创建了重点桥梁公司，后来成为他庞大的钢铁帝国的基石。一个世纪后，巴勒斯坦出生的杰西·奥维达在科罗拉多州创立了存储技术公司，后来在该地区繁衍出了存储技术的生态系统。1951年，上海出生的王安在波士顿投资600美元成立王安电脑公司，将近50年后俄罗斯出生的谢尔盖·布林创立了谷歌。
　　对于投资于企业早期阶段的风险投资者来说，从一大批训练有素、经验丰富的技术头脑中获得借鉴的能力至关重要。事实上，如果没有经常包括外国专家在内的合适团队，很多投资无法获得成功。 
　　有人要问，这些企业可以被本土创业者创建吗？也许吧。但创建团队，特别是高科技团队，通常需要混合独特知识、技能和努力。今天，他们同样有可能是美国出生的移民后代。重要的是，美国投资者有一些其他国家投资者没有的特权：从全球范围内挑选最好的人才。
　　在21世纪，培养创新是一个具有独特挑战性的现象。那涉及到集中人才和智慧。没有任何国家的创新培养比美国更好，这在很大程度上是由于美国从世界各地吸引了科学和工程的最优秀人才。多样性是美国最大的优势之一。
　　这里有几个当代移民创业者的例子：Aditazz公司，以建筑结构的革新为宗旨，由来自印度的Deepak Aatresh和来自罗马尼亚的Felicia Borkovi共同创立；Cellworks公司，设计针对一系列健康问题的新疗法，由Taher Abbasi、Shireen Vali和Pradeep Fernandes创立，他们都是在美国境外出生并在美国接受教育；高清电视墙的制造商PRYSM由来自印度的Amit Jain和来自黎巴嫩的Roger Hajjar创建，他们曾就读于波士顿大学；大数据创新者Guavus公司则由Anukool Lakhina发起，也是个移民创业者。
　　根据新美国经济合伙人的一份报告，40％以上的财富500强企业由移民（90家公司）或他们的子女（114家公司）创立。
　　2011年，美国国家科学基金会报告，美国每三个电气工程博士学位有两个颁发给外国人，与电气工程硕士学位的颁发比例相仿。这些毕业生准备在美国建立公司和雇用员工。在他们周围创建创新团队的成本更低，而成功的机会更大，前提是美国确定让他们在这里长期居留。因此，提高H1 -B签证的配额和战略实施是至关重要的。FWD.us是一个高新技术产业为主导的组织（由Facebook创始人马克·扎克伯格发起），并正在争取寻求变化，他们需要全面的移民改革的支持。
　　创业者签证是移民改革的一部分。已经从合格的投资者手中募集到资金的移民是可以在美国工作的，但这个过程困难而复杂、繁琐而费时。创业者签证的真正考验不应该是是否有人可以打破监管机构的僵持。它应该被简单的定义为，创业家是否可以建立一个能够创造就业机会和促进经济增长的企业？
　　美国已经拥有了一支高度熟练的技术创新移民的志愿军。移民也不会排挤其他劳动者，而是建立美国的创新领导地位。移民改革应当着眼于让他们留在这里。