如果申请人希望以非移民身份在美国短期工作，根据美国移民法的规定，应根据工作类型申请相应签证。大部分短期工作签证都要求准备雇佣申请人的美国雇主或代理公司提交申请批件（petition），并获得美国公民及移民事务处（USCIS）批准，然后才能申请工作签证。
    所有H类、L类、O类、P类和Q类签证的申请人都必须先获得USCIS对你工作申请的批准。工作申请、I-129表获批之后，申请人才能向使/领事馆申请工作签证。申请书获批之后，申请人的雇主或代理公司将获发I-797表（批准通知），此表即为申请人工作批准通知件。签证官在面谈时将通过美国国务院的申请信息管理系统（PIMS）核实该申请人的批件。
    申请人在来使/领事馆面谈应出示I-129批件编号以用来核实其信息。如果按美国移民法申请人不符合签证资格，那此申请批件不能作为获得签证的担保。
    签证说明和申请条件
    H-1B（专业人士）
    如果申请人希望去美国从事预先安排的专业技术工作，则应申请H-1B签证。此类签证要求申请人在准备就职的专业领域拥有学士以上学位（或同等学历）。USCIS将审查决定申请人被雇用将从事的工作是否构成专业技能工作，申请人是否符合该专业技能要求。申请人的雇主应向美国劳工部提交劳工情况申请表，包括雇佣双方之间签订的合同条款。
    H-2A（季节性农业工作者）
    在缺乏美国本地工人时，美国雇主可通过H-2A签证招募外国公民赴美从事短期农业工作。如需在美国短期从事临时性/季节性农业工作，则可申请H-2A非移民签证。准备雇佣申请人的美国雇主（或以一联合雇主命名的美国农业生产者协会）必须为申请人提交I-129表- 非移民劳工申请表。
    H-2B（技术性和非技术性工作者）
    如需赴美从事临时性/季节性工作，但美国缺乏相应本地工作者时，应申请H-2B签证。准备雇佣申请人的美国雇主必须获得美国劳工部的核证，以确认没有合适的美籍公民能够胜任申请人就职的岗位。
    H-3（受训人员）
    如需赴美接受为期可长至两年的任何领域的培训（除研究生教育或培训以外），应申请H-3签证。这种培训可以受薪并且允许申请人参加实践工作，但不得从事生产性工作，而且前提是申请人在本国无法获得同类培训。
    H-4（家属）
    如果您是持有H类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女（21岁以下）将获发H-4签证以便陪同赴美，但是，家属不得在美国工作。
    L-1（公司内部调职者）
    如果您是一国际公司的雇员，被临时派往美国的上级机构、子公司或附属单位工作，则需申请L-1签证。此处所述国际公司可以是一美国或外国企业。要获得L-1签证，申请人必须属于管理层/高管层或拥有专业知识，并且被公司派往美国担任此类职位，但赴美前后的职位头衔不必完全相同。此外，在申请赴美工作的前三年中，申请人须在该国际公司的美国境外机构连续工作满一年。只有在申请人准备就职的美国公司或附属机构获得USCIS的申请批件（无论是以"公司通用申请形式 （blanket） 或以个人申请形式）后，才能申请L-1签证。
    L-2（家属）
    如果您是持有有效的L类签证的主申请人，则您的配偶或未婚子女（21岁以下）将获发L-2签证。根据最近出台的法律规定，您的配偶也有机会申请就职许可。您的配偶必须持自己的L-2签证进入美国，然后提交一份完整作答的I-765表（可向USCIS获取）并缴纳相关申请费用。但相关法律依然禁止您的子女在美国求职。
    O
    O类签证主要面向科学、艺术、教育、商业、体育界或电影电视制作行业的杰出人士及其必要的助理/陪同人员。
    P（艺术家、演艺人员）
    P类签证主要面向准备赴美表演的体育界/演艺界人士、艺术家及其必要的助理/陪同人员。
    Q
    如果您计划赴美参加以提供实践培训、就职机会以及分享本国历史、文化、传统为宗旨的国际文化交流项目，则应申请Q类签证。要申请此类签证，项目主办方必须为申请人向USCIS提交申请并须获得批准。
    申请时间
    使/领事馆处理H类、L类、O类、P类或Q类签证申请的时间不会早于申请人I-797表上标注的入职时间前90天。不过，根据美国联邦政府的法律条文，签证持有人凭签证申请进入美国的时间不得早于I-797表上标注的入职时间前10天，请务必注意这一事项，以便安排旅行计划。
    申请材料
    如需申请H类、L类、O类、P类或Q类签证，应缴纳190美元申请费并提交下列材料：
    △非移民签证电子申请表（DS-160）。如需有关DS-160的更多信息，请访问DS-160网页。
    △前往美国旅行的有效护照，有效期需超出在美预定停留期至少六个月（享受豁免的特殊协议国除外）。如果护照中包含的人数多于一人，则每个签证申请人都需要提交单独的申请。
    △一（1）张在最近六个月内拍摄的2英寸x2英寸（5厘米x5厘米）照片。有关照片格式的说明，请参见此网页。
    △如果签证获发，可能还需缴纳一笔签证互惠费，具体情况视申请人的国籍而定。如需了解签证互惠费的应用范围及其金额，请访问美国国务院网站。
    △如果您是以持经移民局批准的公司通用申请书申请L-1签证（blanket petition），还需缴纳打假侦查费（有关此项费用的详细信息，请参见此处）。
    △有关批件编号，请在I-129申请批件上查找。
除上述材料以外，您还应出示面谈预约单，证明您已从这一服务渠道预约面谈。您还可以向签证官提供其他支持性文件。
    如何申请
    第1步
    完成非移民签证电子申请表（DS-160）。
    第2步
    缴纳签证申请费。
    第3步
    在本页面预约面谈。要预约面谈，需提供以下三条信息：
    护照号码
    签证申请缴费收据上的编号（如需查询该编号，请点击此处。）
    DS-160确认页上的十（10）位条形码编号
    第4步
    请按照约定的时间到使/领事馆进行面谈。需随身携带一份预约单打印件、DS-160确认页打印件、一张最近六个月内的近照、所有新旧护照以及签证费缴费收据原件。如缺少上述任何材料，申请将不予受理。
    第5步
    如果您是L类签证申请人，在使/领事馆面谈时可能还需支付签证互惠费或打假侦查费（blanket fee）。适用于L类签证中国籍申请人的互惠费为L-1/L-2签证每人120美元。此外，若以经移民局批准的公司通用申请书形式申请L-1签证，无论申请人的国籍如何，均需缴纳500美元打假侦查费。如果申请人准备就职的美国公司员工数量超过50人，并且其中50%以上的员工持有H-1B或L类非移民签证，则无论申请人的国籍如何，还需缴纳2,250美元边境安全费（border security fee）。
    支持性文件
    除上述材料以外，您还应出示面谈预约单，证明您已从这一服务渠道预约面谈。您还可以向签证官提供其他支持性文件。
    注意：请勿使用虚假材料。欺骗或歪曲事实可能导致永久拒签。为保护个人隐私，申请人应将材料密封带入使/领事馆。使/总事馆秉承信息保密原则，不会向任何人公开申请人的材料内容。
    签证官将综合职业、社会、文化和其他因素，根据每位申请人的具体情况进行相应的分析和判断。签证官需要权衡申请人的赴美意图、家庭背景、在原居住国的长期规划等各方面信息。每一个签证申请都将视为独立个案处理，并依据法律给予充分的考虑。
    如果您是首次申请签证，为节约您的时间请在面谈时携带下列材料：
    △证明就职资格的材料，包括大学毕业证书/学位证书。
    △当前雇主或前任雇主的介绍信原件，说明您的职位和曾经做过的项目以及工作时间。
    △如果您目前以H-1B的身份工作，请提交当前历年的工资单以及在美国工作期间所有年份的联邦所得税申报表（IRS1040表和W-2表）。应携带的材料包括：
    △当前雇主或前任雇主开出的工资单
    △当前单位或前任单位人事主管的姓名和有效联系电话
    △您的简历
家属
您的家属应携带针对非移民签证的所有必要材料，以及：
    △如适用，请携带结婚证原件（配偶）和/或出生证明（21岁以下的未婚子女）
    △确认家属将继续受聘的单位公函
    △如果您的配偶目前以H-1B的身份在美国工作，请提交其在当前历年的工资单以及在美国以H-1B身份工作期间所有年份的联邦所得税申报表（IRS1040表和W-2表）。