1、朋友，同学，熟人

    朋友，同学，熟人是美国找工作的方法中最好的工作线索来源，大部份工作空缺在没上市之前就被内线介绍的人填了。想想国内的“走后门”，这个现象就很好理解了 (有些急着用人单位付给介绍人奖金以刺激大家介绍熟人的积极性！)。美国的求职书上强调要把自己找工作的信息告诉每个朋友，亲戚 (要反复纠缠！)，工作线索自然会出现。许多年前，对于中国留学生来说，这条路是行不通的。但最近这些年，大量的中国人在美工作。用这个办法找到工作的机会大大增加。

    2、INTERNET

    INTERNET是一个很好的工具，美国找工作的方法中尤其是对于已有北美工作经验的人来说就更加有利。但INTERNET上注销的工作，往往会有大量的 人去竞争。如果你自己的专业无特殊之处(不是冷门；也不是大热门)，即使工作机会很好，你也不一定入选。

    3、专业杂志，会议

    一般来说，专业会议，尤其是产品博览会的组织单位，会派专人收RESUME，然后将RESUME送到各用人单位。

    4、报纸

    许多老美认为，在报纸上找广告是没办法的办法，被列为最后的选则。但是，很多中国人找到工作就是靠从报纸上看到的广告。每个城市主要报纸的星期天版都有求职广告。

    5、公司的网页

    这是一个新的方法，到各公司的网页上去找，将自己的RESUME贴上去；或是找到人事部门的EMAIL或电话，主动联系。贴RESUME时要注意格式，要 有足够的计算机能懂的术语来体现你的背景 (请注意本站即将发的文章 “如何写计算机能‘读’懂的RESUME”)。

    6、HEADHUNTER

    猎头公司往往是由雇人公司付钱的，应充份利用这个优势。猎头公司通常是对一工作经验的人更感兴趣，所以在国内有过工作经验的朋友找猎头公司帮忙，成功的几率较大。猎头公司经常在报纸上做广告。

    7、CONTRACT HOUSE合同公司

    理论上说，合同公司是为大公司找临时工的(合同工)，这些工作为短期工作，大公司按小时付给合同公司一定的工资，合同公司从中抽成，其余部份给合同工。事实上，许多中国人由于绿卡或工作经验的限制，无法直接进入大公司，而大公司又需要长期雇用这些高水平的技术人才， 合同公司就扮演一个中间人的角色。在法律上， 合同工为合同公司的雇员，合同公司为其发工资办绿卡等一系列事项，但合同工的日常工作完全是向大公司的经理汇报。由于这种奇特的关系，合同公司为了赚钱， 对合同工的要求并不高， 而大公司认为合同工是临时工性质，招人时并也不太挑剔。许多合同工干了一段时间，经理很满意，绿卡问题解决后，也就变成正式工了。

    8、学校的CAREER办公室

    大部份学校的CAREER办公室都不为外国学生服务，或者说大部份的去学校CAREER办公室招毕业生的公司都不找无绿卡的外国学生。但凡事都有例外，你还须到所在学校的CAREER办公室了解对于绿卡的要求。

    9、市场(JOB FAIR)

    人才市场是一个有效的美国找工作的方法的求职方式，往往有许多中小型的公司，合同公司都参加人才市场，对于中国人是很好的机会。另外，由于地区的限制，比起INTERNET来说，竞争要少许多。

    10、网站

    网站上有大量的招聘信息，朋友们可以在网站上找到自己喜欢的工作。