美闻网Frances编译报道 根据最新的研究，美国高管的收入全世界第一，高管和普通员工的收入差距也是全世界第一。大多数美国人都严重低估了美国的收入差距。

　　美国人低估了美国的收入不平等。韩国、澳大利亚、智力和台湾却恰恰相反，高估了社会的收入差距。根据哈弗大学的最新研究表明：一般美国人认为管理者的收入是普通员工的30倍。真实的数据远远超过了人们的预期。美国的收入差距是全世界最大的。

　　根据世界五百强企业的数据，美国高管的平均收入是全世界第一在120万美元左右，是排在第二的是瑞士高管5万美元收入的两倍左右。而美国的高管的收入是普通员工收入的354倍，瑞士高管的收入是普通员工收入的148倍。

　　还有研究表明星巴克和麦当劳的员工要工作6个月才能赚到高管们一个小时的薪酬。
　　所有这些研究都表明，高技能的员工的薪酬过高，低技能的员工薪酬过低。