12 月12 日，华盛顿关于移民问题的专门智库移民政策研究所（MPI） 举行专家讨论会，讨论改善移民中严重的人才浪费问题。专家们认为，培训、语言训练都是有效解决移民人才浪费的途径，但加强外国资质认证对这个问题的解决具有不可替代、立竿见影的作用。
    此次讨论会的主题是“解决移民中专业人员的人才浪费问题：提高外国资质认证的措施”（Tackling Brain Waste among Immigrant Professionals: Initiatives to Improve the Recognition of Foreign Qualifications）。与会专家既有研究移民政策的智库学者也有美国教育部的官员。他们中的大部分本身就是移民或者移民家庭出身。
    专家们举出多个事例，指出类似于“专业人才移民美国后只能开出租车”的例子比比皆是。语言障碍、环境不熟悉都是原因， 但更重要的是有些专业人才具有很高的专业技能，并获得所在国认证；但美国公司不承认使得他们连求职的资格都没有。这时候， 为了帮助他们也为了美国社会受惠于聪明才智，政府主要做的是和尽量多的国家达成相关协议，经过审查、调研，互相承认学历和其他资格认证。
    比如，对于有经验的医务工作者来说， 他们移民到美国，职业发展方面最需要的是医疗学历和资格获得认证而不是从头开始接受入门级别的医疗培训。具体的资格认证过程需要学者与决策者共同研究并积极借鉴外国相关经验。
    另外，根据调查数据，移民中第一次求职者的问题大于其他，因为既没有美国国内的工作经验，语言障碍也比较严重。对于这一类专业人才，进行语言培训尽快找到第一份工作开始积累经验比较重要。而对于刚刚到美国的新移民，对他们进行符合美国实际的工作信息搜索技能和职业社交网络建立方法的培训也非常重要。