1.对现行工资标准的要求
    现行工资标准（Prevailing Wage，简称PW）是美国劳工部（DOL）根据劳工市场信息在某一时间段，某一地区，某一职位所得出的普遍工资标准。每一个职位在不同地区不同时间的现行工资标准大都会有所不同。
    在PERM劳工证的申请时，美国劳工部要求雇主承诺支付给外籍劳工不低于Prevailing Wage的工资标准。
    2.对职位的要求
    （1）工作职位的要求必须是合法的正当的，美国工人可以申请，而不能是专门设定的特别要求，以此来拒绝美国工人。并且是一个在美国境内的永久性的、全职的工作职位，而不能是半职的、兼职的。
    （2）对外语语言能力的要求必须是出于工作需要（Business Necessity），并能向劳工部证明。
    （3）雇主不能在本质上一样的职位（substantially comparable jobs）上聘用缺乏经验或没经过培训的雇员。
    （4）本质上一样的职业（substantially comparable jobs），是指其工作职责和内容超过50%一样相同的职位，就属于本质上一样的职位。
    （5）为了能够证明雇主没有聘用缺乏经验或没经过培训的雇员，雇主可能会被劳工部要求提供关于职位的详细描述，工作所需的时间，公司组织图和工资支付登记表。