示意图。（图片来源：网络）
 

　　美闻网Byron综合报道 奥巴马政府在新年之际公布的新法规提案将修改H1B工作签证规定。如果草案通过，H1B签证持有者未来不用担心因绿卡审批遥遥无期而被迫离开美国。估计这规定将使大约十万名H1B工作签证持有人受益，其中印度及中国的高技能人士获益最大。

　　2015年12月31日，美国国土安全部（Department of Homeland Security, DHS）公布公布H1B工作签证修正草案。依草案，在美国持有H1B工作签证的外籍高技能雇员只要他们的专业工作领域没有改变，在等待绿卡审批期间可无限期留在美国。简单来说，一旦H1B签证持有者申请绿卡，其将可无限次数申请3年签证延期，直到绿卡申请获准或被驳回。

H1B工作签证现行规定	H1B工作签证新规定
H1B工作签证的效期是三年，通常可以延长，最长可达六年	可无限延期每次三年的H1B工作签证，直至取得绿卡或被拒绝为止
H1B的外籍雇员如果辞职或被解雇，必须另找雇主重新申请H1B工作签证或获得另一个非移民身分的签证	在获批绿卡前如果遭到解雇，只要他们的专业工作领域没有改变，也有60天的宽限期来物色新工作

　　现行H1B工作签证的限制

　　依现行H1B工作签证规定，有意在美国工作的外籍大学毕业生，必须由雇主代为申请H1B工作签证及绿卡。

　　H1B工作签证的效期是三年，通常可以延长，最长可达六年。由于受限于美国绿卡的年度配额限制，很多人动辄等待十年，也投入了相当的费用，但都还无法如愿，不少人最终选择离开美国。

　　此外依现行规定，H1B的外籍雇员如果辞职或被解雇，必须另找雇主重新申请H1B工作签证或获得另一个非移民身分的签证，否则必须离开美国。因此在漫长等待绿卡审批期间，H1B持有人受制于原雇主代为申请的绿卡审批进度，往往无法获得升职或在同公司调职、更换雇主或物色其它就业机会。

　　新规定给予H1B持有人更大的自由

　　这份长达181页的修正草案将改变现行所有的限制，H1B工作签证绿卡申请者不必再留在协助申请绿卡的公司至取得绿卡为止；也不必再受限于最长六年的H1B居留期限制，可无限延期每次三年的H1B工作签证，直至取得绿卡或被拒绝为止；而且在获批绿卡前如果遭到解雇，只要他们的专业工作领域没有改变，也有60天的宽限期来物色新工作。当然，雇主也会受益，雇用高技能外籍人士的选择性更大。

　　H1-B签证指的是特殊专业人员/临时工作签证Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H1B)。H1B签证系美国最主要的工作签证类别，发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种。持有H1B签证者可以在美国工作三年，然后可以再延长三年，6年期满后如果签证持有者的身份还没有转化，就必须离开美国。

　　新规定为OPT延期180天

　　新政策还将为参加OPT program的学生提供180天延长期。OPT program通常被称之为"迷你H1B签证"，而这个延期将给予学生更多时间去工作、留在美国直到拿到H1B签证。

　　OPT的全称为Optional Practical Training，是美国政府给持有F-1类型签证的国际学生在毕业后有合法实习和工作的权利。一般来讲，大多数专业的OPT期限只有12个月，只有STEM专业的国际学生可以在OPT第一年结束以后申请延长17个月，总共可有29个月的OPT时间。

　　本项修正草案有60天的公众评论期，预计到今年2月底止。DHS表示，本项修法建议系为执行十多年前的《美国竞争力方案》（American Competitiveness Initiative, ACI）的二项行动计划以及澄清与改善长久以来的移民政策，未来H1B持有人，只要仍是类似的高技能工作，可以自由地跳槽以及会有更好的工作发展。