3月12日， 我们帮助一位在私营公司研究纳米技术的客户向NSC 递交了EB1A 申请资料，同时递交了 I-907, 要求加急处理。 NSC于3月20批准了这一EB1A申请，并于3月21日发出批准通知。 

    该申请人在一家私营公司工作。但是恳求雇主支持申请EB1B需要相当长的时间。由于签证原因，这位客户需要在3月25日之前获得I-140批准。我们在综合分析了 该客户的情况后，建议递交EB1A，以帮助该客户快速解决绿卡身份问题。 

    许多绿卡申请人在选择EB1A还是EB1B的问题上十分纠结，甚至导致长期拖延，贻误了尽快获得绿卡的机会。 我们对于帮助客户做出选择非常谨慎，除权衡客户的个人成就外，还综合考虑客户的签证情况，工作情况，家庭情况，变换工作可能性，等等因素。 特别是对于一些刚刚获得博士学位而且没有3年全职研究或者教职经验的申请人， 则更为谨慎，因为许多大学和公司都要求这类绿卡申请人全职工作两年，然后再由律师准备一年申请后才帮助递交EB1B， 以凑足3年全职工作经验。 这就将大大延误申请人获得绿卡的时间。我们的经验是，对于有些绿卡申请人，EB1A 优于EB1B，而对于另外一些申请人，EB1B申请可以相对减少被移民局否决的风险。 

    我们如何帮助客户做出选择？ 这里分析3月20批准的EB1A并作出一些解释。
    该申请人 于2012年获得博士学位，刚刚进入一家公司工作。没有3年全职研究或者教学经验。 且刚进入公司，一般需要工作一段时间才可以获得雇主支持申请绿卡。 但是该申请人个人成就非常突出。引用为高达300 多篇，并且作为独立审稿人审理他人科研文章达 60 篇之多。 根据我们多年经验和对于这位客户的综合分析，认为 EB1A对于这位绿卡申请人更为有利， 因为我们有充分信心帮助这位客户获得EB1A申请成功。 而EB1B则对这位客户不利，因为EB1B需要获得雇主支持，通常需要几个月的时间，而且新就职的雇员一开始就给雇主出难题，非常容易引起雇主的不快， 有的甚至影响在该公司的前程和工作。

    一个证据充分的EB1A申请也需要律师认真进行准备，尤其是需要递交的Nebraska Service Center 的EB1A申请。根据许多人的经验，NSC 审理标准高，如果申请准备不好，容易收到RFE或者被否决。 我们3月20 批准的申请也需要递交到 NSC， 因为申请人在加州工作。这个申请还需要加急，为此，我们对该客户的EB1A申请证据准备尤为细致。 

    这份EB1A申请顺利批准应该给很多获得博士学位不久，而且科研文章及研究成果突出的青年学者 开辟一条快速获得绿卡，不必依靠雇主的捷径。