外籍劳工申诉委员会(BALCA)判定一家餐厅的PERM申诉申请败诉。此案为：某餐厅为一厨师提交了PERM申请，遭到了审核官员(CO)的抽查(Audit)，审核官员(CO)要求该餐厅提供所有的证明文件，包括州劳工局发放的普遍工资(PWD)决定的影本。雇主的律师对Audit作出了答复，但审核官员(CO)仍否决了这份申请，否决理由中的一项是“雇主未能提供州劳工局发放的普遍工资决定影本”。
    雇主随后提出“重新考虑(reconsideration)”申请，但最终还是遭到了否决，审核官员(CO)认为雇主在回复audit时，普遍工资的文件是从劳工部的在线工资库(FLC Wage Data Center)下载打印的，而非由州劳工局(DOL)下发的批准文件。
    雇主于是向BALCA提出了申诉。在申诉答辩状中，审核官员(CO)指出：虽然州劳工局经常采用在线工资库数据来做出普遍工资的决定，但PERM申请中的普遍工资决定文件必须是由州劳工局发出的，而非自行打印的文件。
    最终，申诉委员会依据20CFR§656.24(a)对普遍工资文件的规定，依法判定雇主败诉，审核官员(CO)拒绝雇主PERM劳工证的决定获得支持。