数额限制
1992年会计年度开始，H一1B签证每年核发数不得超过6万5干件，H一2B签证不得多于6万6千件，P一1或P一3签证(新设的P签证发给杰出的运动人才、艺术家和演艺人员见后文)不得超过2万5千件。数量限制仅及于以上签证的持有人，其配偶及未成年子女数不限之内。H—lB的持有年限不得超过6年。
有意放弃国外居所的规定
H一1或L非移民临时签证的外籍人士，如果同时在申请永久居留权，其申请永久居留的事实，不能作为其有意放弃国外居所的证据。
H—lB签证规定的变更
1．H—lB是暂时在美国提供除H—l、H一2A、O(见后文)、P等签证以外的专门职业1服务的外籍人士。此类签证须先由雇主报请劳工部核准，才送司法部移民局。
2．专门职业的定义：理论及实际上须用到高度专门的知识，并具学士以上学位以及执业所需的执照，如无所须的学位，则须具备相当于该学位的经历。
3．向劳工部提出申请：雇主须向劳工部提出雇用外籍劳工的申请。至少须提供的资料包括：该公司提供给该职位的实际薪资，或该职业在市场上的一般薪资(以薪水较高的数字为准)，而将来给予该外籍劳工或其他同职人员的薪资不低于此数。该劳工的工作情形，不致对其他同职劳工有负面影响。该公司当时无罢工情形，雇主已通知相关工会向劳工部申请聘用外籍劳工的事实，如无代表该行业的工会，雇主须将该通知张贴于公司醒目之处。
以上资料须于提出申请的一个工作天之内，备于公司所在地点以供各界查阅；雇主的申请书及申请有关文件亦须备查。、
劳工部也须制作表格，列明雇主提出的申请案、薪水、申请的外籍劳工人数、计划雇用的时限和需要雇用的日期。以上资料须存于华府供各界查阅。
劳工部还须制定申请人条件不符时，接受投诉、进行调查和听证的规定程序。任何个人及团体可提出投诉，投诉案件须于违反规定的12个月之内提出。劳工部如认为有理由相信投诉案件，便可进行调查。劳工部如认定有违规情事，将通知司法部惩处每一件违规案件的罚金案件。若劳工部发现雇主并未付给外籍劳工在申请书中所列的薪资，劳工部将要求雇主赔偿金额损失。
( 编辑:佳佳)
相关文章